Аттестация

Своевременная аттестация персонала – это увеличение эффективности всего бизнеса

Рано или поздно каждый руководитель большой организации или предприятия задумывается об оценке профессиональной компетенции своих сотрудников.

Оценка профпригодности может проводиться HR-менеджером с помощью тестовых заданий либо по календарю достижений сотрудника.

Аттестация персонала – совершенно другая категория. Для данной процедуры есть свои нормы аттестации сотрудников, регулируемые Трудовым Кодексом и федеральными нормативными актами.

Мероприятия по аттестации персонала организации проводятся примерно раз в 3 года. Новые сотрудники и молодые специалисты примерно через год работы могут подтвердить свои профессиональные навыки.

Для проведения подобной процедуры руководителю нужно подготовить варианты оценки должностей, провести предварительную работу с персоналом и собрать специальную аттестационную комиссию.

Если вы хотите иметь точное представление об уровне профессиональных знаний ваших работников, но у вас нет лишнего времени для проведения вышеперечисленных подготовительных мероприятий, то самый простой вариант - это обращение в нашу компанию!

Мы занимаемся обучением и аттестацией персонала уже несколько лет, и за этот период приобрели множество положительных отзывов и выработали актуальные критерии аттестации.