Тщательный подбор кадров - залог успеха

 Подбор персонала - самый важный процесс становления бизнеса. Известно, что работники решают многое, и от того, насколько ответственно подойти к процессу подбора кадров, будет зависеть дальнейшая работа предприятия.

Сегодня существует немало кадровых агентств, чья работа - рекрутинг, или подбор персонала. Специалист по набору кадров должен обладать навыками психолога, чтобы за время общения составить общее представление о соискателе.

 

Если кадровое агентство ответственно подходит к задаче подбора персонала, это будет способствовать успешному развитию компании, росту прибыли и сплочению коллектива. В противном случае, если подбор кадров осуществлялся некачественно, это может привести к срыву сроков и потере клиентов.

 

 Подбор персонала состоит из нескольких этапов:

  • ознакомление с резюме;

  • заполнение анкеты;

  • собеседование;

  • прохождение тестирования;

  • проверка рекомендаций;

  • анализ результатов;

  • принятие решения.

 

Действия не имеют четкой последовательности, а некоторые пункты могут быть опущены. Как правило, принятие на работу каждого сотрудника - это уникальный процесс, в ходе которого оцениваются навыки и умения, а также личностные качества соискателя.

 

Еще статьи по теме:

Все еще сомневаетесь? Звоните сейчас!

+7 (921) 943-19-26

заказать звонок

Нужна лицензия с гарантией результата?
Вы обратились по адресу!

получить консультацию